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用人理念
Concept of employment
德為本 法為綱 勤為徑 術為器
招聘崗位
Concept of employment
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天線測試工程師
7-12K/月負責相控陣天線陣面近場/緊縮場/遠場掃描測試（包括：GT值，EIRP,方向圖，增益，旁瓣，波束寬度等性能測試）；
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嵌入式工程師
18-25K/月負責天線主控算法的代碼實現(xiàn)及性能優(yōu)化；
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天線工程師
15-30K/月根據(jù)總體要求，按時完成Ka、Ku等頻段相控陣天線單元的仿真設計、調試和測試任務；
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射頻工程師
15-30K/月負責有源微波收發(fā)組件的方案評估及設計；
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FPGA工程師
15-30K/月完成相控陣控制系統(tǒng)總體設計、波控和波束跟蹤實現(xiàn)方案評估，包括ICD定義、信號流設計、算力資源評估；
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相控陣總體工程師
20-40K/月負責C,X,K L,S,Ku，Ka頻段通信相控陣天線總體設計、技術協(xié)調和技術狀態(tài)管理；
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硬件工程師
15-28K/月負責數(shù)字硬件電路相關需求分析、選型和方案設計，編寫過程中輸出的方案設計、技術條件和測試報告等相關文檔，配合總師完成指標評估及波控系統(tǒng)任務分解；
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嵌入式軟件工程師（通導）
7-15K/月負責衛(wèi)星導航產(chǎn)品的軟件研發(fā)工作，包括新產(chǎn)品，新技術的軟件功能實現(xiàn)；
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雷達對抗總體工程師
20-40K/月負責項目前期溝通，方案論證，并承擔相關文檔編寫；
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雷達信號處理工程師
20-40K/月承擔雷達偵察系統(tǒng)、雷達對抗系統(tǒng)設計和和核心FPGA軟件設計及開發(fā)工作；
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項目管理
12K-25K/月負責研發(fā)項目的整體進度管理工作，確保按時、按質完成項目節(jié)點交付；
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